Externalisez entièrement votre recrutement.
On s'occupe de tout.
Vous n'avez pas les ressources pour gérer le recrutement en interne ? Druet Consulting devient votre service RH externalisé, le temps dont vous avez besoin.
C'est quoi le RPO ?
Votre recrutement, entièrement délégué.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à confier tout ou partie de votre processus de recrutement à un prestataire externe qui agit comme un service RH intégré à votre entreprise.
Concrètement : j'interviens directement dans votre entreprise — en présentiel ou à distance — pour prendre en charge l'ensemble du recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.
Pas de commission sur le salaire. Pas de surprise. Un tarif clair à la journée ou à la mission.
- Je travaille dans votre entreprise, pas à l'extérieur
- Je gère votre ATS, vos outils, vos processus internes
- Je représente votre marque employeur auprès des candidats
- Facturation à la journée — pas au % du salaire
- Engagement flexible : d'une semaine à plusieurs mois
Pour qui ?
Cette offre est faite pour vous si…
Vous connaissez une forte croissance
Vous avez plusieurs postes à pourvoir en même temps et votre équipe RH — ou vous-même — n'a pas la capacité de tout gérer.
Vous n'avez pas de RH en interne
Vous êtes dirigeant ou office manager et le recrutement vous prend un temps considérable sur votre activité principale.
Vous traversez un pic de recrutement
Ouverture d'un nouveau site, lancement d'une activité, remplacement de plusieurs collaborateurs : vous avez un besoin ponctuel et intense.
Votre RH est absent(e)
Congé maternité, maladie, départ non remplacé : vous avez besoin d'une continuité RH sans embaucher en urgence.
Vous voulez professionnaliser le recrutement
Vous avez toujours recruté seul et vous voulez mettre en place des processus structurés tout en bénéficiant d'un accompagnement terrain.
Vous cherchez de la flexibilité
Pas d'embauche à risque. Pas d'abonnement annuel. Une intervention calibrée à votre besoin réel, à la journée ou à la mission.
Ce qui est inclus
Je prends en charge l'intégralité du processus.
Comment ça se passe
De la demande au recrutement en 4 étapes.
Échange de cadrage
On analyse ensemble votre besoin, le volume de recrutements, vos délais et votre contexte.
Proposition et devis
Je vous propose une formule adaptée — à la journée ou au forfait — avec une estimation du temps nécessaire.
Démarrage de la mission
J'intègre votre organisation et prends en charge le processus selon le périmètre défini ensemble.
Bilan et clôture
En fin de mission, je transmets un bilan complet et les bonnes pratiques pour la suite.
Tarifs
Transparent, sans commission, sans surprise.
Idéal pour une intervention ponctuelle, un remplacement ou un besoin difficile à cadrer à l'avance.
- Intervention en présentiel ou à distance
- Périmètre défini ensemble avant démarrage
- Facturation sur le temps réellement passé
- Compte-rendu hebdomadaire inclus
Adapté aux missions longues ou aux projets avec un volume de recrutements défini à l'avance.
- Prix fixé en amont pour toute la mission
- Objectifs et livrables définis contractuellement
- Plus économique sur les missions de 3 mois et plus
- Reporting mensuel inclus
* Les frais de déplacement éventuels (hors Besançon et agglomération) sont facturés en sus au réel. Une convention de mission est établie avant tout démarrage.
Pourquoi le RPO ?
RPO vs autres solutions de recrutement.
| Critère | Recrutement interne | RPO Druet Consulting | Cabinet au succès | Intérim RH |
|---|---|---|---|---|
| Coût | Faible si ressources dispo | 380 € HT/jour | 15–20 % du salaire | Coût élevé (charges + marge) |
| Flexibilité | Rigide | Très flexible | Par recrutement | Contrat fixe |
| Intégration dans l'équipe | Totale | Totale | Externe | Externe |
| Expertise recrutement | Variable | Spécialisée | Spécialisée | Généraliste |
| Marque employeur respectée | Oui | Oui | Partielle | Non |
| Sans engagement long terme | Non | Oui | Oui | Non |
Vous avez un besoin de recrutement urgent ou structurel ?
Prenons 30 minutes pour analyser votre situation et voir si le RPO est la bonne réponse pour vous.
Vos questions
Tout ce que vous voulez savoir sur le RPO.
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